【关于公司】
北京悦睿辰教育集团创办于2016年,致力于为各年龄段青少年提供专业的英语培训服务,深受广大家长及学员信任及喜爱。悦睿辰教育以培养国际化人才为目标,不断学习和吸收国内外先进的办学经验,形成了一套适合自身发展的办学理念。重视培养综合素质教育的发展,并兼顾青少年英语多方面能力的提升。
悦睿辰教育积极响应国家政策,引入先进的AI智学教学技术及教学互动技术。同时作为剑桥CICE的考点,悦睿辰教育与国际英语考试体系接轨,采用圣三一课程体系,提高孩子口语听力的国际化实用性,以翻转课堂的理念为依托,帮助学员实现英语水平的全新突破。悦睿辰教育不仅是英语学习的启蒙平台,更是学员走向世界,迈向国际的大舞台。适合中国孩子的、专业的、高端英语教育品牌。
【关于团队】
我们是积极向上的团队,充满正能量!我们有自己的客户管理系统,高效快捷完成签单。我们是一个年轻的团队,不用花心思去打造,因为我们相信员工本性为好时,她们就会做最好,所以我们的环境既具有允许员工尽力做到最好的自由。我们一起分担压力、一起分享快乐,享受我们一起创造的开心环境。分享和承担着彼此的喜怒哀乐,这里,必将开启一段精彩的人生,期待能与您共事,成为同事,成为朋友,在悦睿辰,我们一起成长!
【关于福利】
我们清楚的知道我们需要什么样的人才,并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障:
þ五险一金þ周休两天þ法定带薪假
þ节日福利、生日福利、亲属福利þ团队拓展、丰富多彩的集体游、出国旅游
þ公平公正完全透明的员工晋升制þ内部员工福利,悦睿辰全部打造
þ无等级的企业文化氛围,打造快乐活力的工作氛围
【关于培训】完善的带薪培训体系:
通过“入职训”深入了解企业文化、组织架构
通过“岗位认证训”掌握岗位技能
通过“提升训”提升自己的综合技能 通过“管理培训”精进自己
þ具体岗位情况如下:(主教、助教老师)
一、岗位职责:
1、全英文教授3至12岁少儿英语,培养学生的英文思维;(主教)
2、配合外教完成授课内容,对课堂纪律及学员上课情况进行管理;(助教)
3、遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务;
4、积极参加学校培训和教研活动,努力提高教学质量。
二、任职要求:
1、口语优秀、英语专业和教育学专业优先;
2、爱事业,爱孩子,责任心强、安全意识强、具有较好的服务意识;
3、能够接受六日工作;
4、方便且安全管理,校区统一安排住宿。
三、录用及定级标准
级 别 |
经 验 |
资 质 |
初级助教老师 |
在校毕业生或实习生,无经验 |
大学四级英语证书;无教师资格证 |
中级助教老师 |
一年以下到两年以下的老师或非老师经验 |
大学四级英语证书;无教师资格证 |
高级助教老师 |
两年以上老师相关经验 |
大学六级英语证书;无教师资格证 |
实习主教 |
在校毕业生或实习生,无经验 |
大学四级英语证书;无教师资格证 |
初级主教老师 |
一年以下到两年以下的老师或非老师经验 |
大学四级英语证书;有教师资格证(英语) |
中级主教老师 |
两年以上老师相关经验 |
大学六级英语证书;有中级教师资格证(英语) |
高级主教老师 |
三年以上老师相关经验 |
大学八级英语证书;有高级教师资格证(英语) |
四、薪资结构
工资=月度基本工资+月度绩效工资+全勤+交通补贴+午餐补贴+话费补贴+课时费+其它当月完成奖金
级 别 |
基本工资 |
绩效工资 |
全勤奖 |
交通补贴 |
午餐补贴 |
话费补贴 |
课时费 |
综合工资 |
初级助教老师(实习) |
2200 |
0 |
100 |
0 |
0 |
0 |
30 |
5000-6000元,上不封顶 |
中级助教老师 |
2200 |
300 |
200 |
200 |
200 |
100 |
35 |
高级助教老师 |
2500 |
800 |
200 |
200 |
200 |
100 |
40 |
实习主教 |
2500 |
300 |
200 |
200 |
200 |
100 |
40 |
6000-8000元,上不封顶 |
初级主教老师 |
2500 |
1300 |
200 |
200 |
200 |
100 |
50 |
中级主教老师 |
3000 |
1300 |
200 |
200 |
200 |
100 |
55 |
高级主教老师 |
3000 |
1800 |
200 |
200 |
200 |
100 |
60 |
储备教学主管 |
3000 |
1700 |
200 |
200 |
200 |
200 |
60 |
7000-10000元,上不封顶 |
储备教务主管 |
3000 |
1700 |
200 |
200 |
200 |
200 |
0 |
教学主管 |
3000 |
2700 |
200 |
200 |
200 |
200 |
60 |
教务主管 |
3000 |
2700 |
200 |
200 |
200 |
200 |
0 |
五、薪资发放标准
(1)DEMO:当场成交奖励100元/个
(2)转介绍:转介绍成功,奖励300元/个
(3)课时费:新入职第一个月无课时费。工作每满一年,课时费在原基础上增加5元/课时。
(4)续班率奖金:以每班毕业时间作为节点,按照班级续费完成率,发放续班率奖金。
教学老师 续费完成率 |
续费奖金 |
时间节点 |
发放金额 |
90% |
2000 |
每班毕业 |
100% |
80% |
1500 |
每班毕业 |
100% |
70% |
1000 |
每班毕业 |
100% |
六、教师资质奖
校区鼓励在校的每位老师,勤奋、精进,特设置教师资质奖,资质奖标准为:高级英语教师资格证,英语专业教师资格证。
证书级别 |
奖金 |
发放方式 |
初级教师资格证(英语类) |
100 |
同当月工资发放 |
中级教师资格证(英语类) |
200 |
同当月工资发放 |
高级教师资格证(英语类) |
300 |
同当月工资发放 |
七、工龄奖
自入职第一天起,工作满1年以上,即可享受工龄奖,具体如下:
入职时间 |
工龄工资 |
发放方式 |
满1年以上 |
100 |
同当月工资发放 |
满2年以上 |
200 |
同当月工资发放 |
满3年以上 |
300 |
同当月工资发放 |
职业晋升规划:初级老师→中级老师→高级老师→教学主管→教学总监→中心校长
校区地址:北京市通州区土桥砖厂南里29号楼3层悦睿辰英语教育(土桥校区)
北京市通州区运河西大街18号尚智儿童城3层悦睿辰英语教育(乔庄校区)
联系电话:13693679921刘老师