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深圳维也纳酒店集团校园宣讲会(盛乐校区)10月18日

[日期:2017-10-11] 来源:  作者: [字体: ]

宣讲会时间:2017年10月18日(周三)下午4:00

宣讲会地点:盛乐校区行知楼207教室

一、集团简介

      维也纳酒店集团创立于1993年,作为中国精品商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。

    目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大酒店子品牌和6大餐饮子品牌,囊括高星、中档、经济型酒店以及中高端餐饮四大领域,拥有超过150000间客房,超过1.6亿注册会员,综合开房率超过100%,并创下25年零安全事故的记录,员工总人数超过10000人,在全国200多个大中城市中拥有1300多家在营及在建分店,现以每年新增五百家分店的速度高速发展。

    2017年4月,维也纳酒店集团与法国卢浮酒店集团签署战略合作协议,维也纳将全面负责法国卢浮旗下Kyriad品牌在中国市场的开发及运营。

    现诚邀同路人共襄大业,共同成就令人尊敬的国际领袖品牌!

二、集团荣誉

中档酒店第一品牌

中国行业十佳雇主企业

中国精品商务连锁酒店领袖品牌

中国十大连锁酒店品牌 / 中国著名民族酒店品牌

MBI最具影响力十大中档有限服务酒店品牌第一名

中国高成长连锁企业50强 / 全球酒店五星金钻奖

中国规模最大的中档酒店集团、中国酒店行业卓越奖

第十七届中国饭店金马奖“中国最具投资价值酒店品牌”

董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”

三、我们在寻找怎样的你?

(一)高管代培生(工作地点:深圳总部)

发展方向:集团总部各职能部门、业务部门总监

任职条件:

A、基本要求:本科及以上学历,专业知识扎实,平均成绩80分以上或者平均学分绩点高于3.0;

B、能力要求:具备优秀的沟通表达能力,逻辑思维能力,组织协调能力,执行力强,善于整合资源;

C、素质要求:积极乐观,品行优良,具备高度的责任感和目标感,具有强烈的团队合作意识和结果导向意识;

D、其他要求:接受定期考核,逐级晋升的培养模式,培养期内服从公司部门岗位和工作地点的调动安排;

E、优先条件:具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历,名企实习经历,创业经历,或校级以上重大竞赛获奖经历。

(二)酒店管理培训生(工作地点:全国)

发展方向:分店总经理、区域总经理或者集团运营总监

任职条件:

A、基本要求:本科及以上学历,专业不限,能力优秀者可放宽学历限制,热爱酒店行业,热爱酒店运营;

B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和学习能力,执行力强,亲和力佳;

C、素质要求:积极乐观,踏实稳重,吃苦耐劳,具备较强的服务意识和客户导向意识;

D、其他要求:接受定期考核,从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内适应至少一个区域的调动;

E、优先条件:有酒店、餐饮等服务性行业实习经验,会1-2门小语种。

(三)见习销售经理(工作地点:全国)

发展方向:分店总经理、区域销售总监或集团销售总监

A、基本要求:本科及以上学历,专业不限,能力优秀者可放宽学历限制,热爱酒店销售事业;

B、能力要求:具备优秀的沟通谈判能力、公关能力、销售推广能力及执行力;

C、素质要求:外向活泼,吃苦耐劳,具备强烈的目标感、责任心和事业心;

D、其他要求:接受定期考核,逐级晋升的培养模式,接受出差及培养期内至少一个区域的调动;

E、优先条件:有销售经验或品牌推广经历,获得校级及以上营销策划类竞赛的荣誉奖项。

四、我们许你这样的未来

     (一) 高管代培生成长路径

类别

部门

培养阶段

一年

第二至三年

第四至五年

职能类

行政、人力、财务、采购、法务等中心

主管

经理、高级经理

总监

开发类

事业发展中心

经理

开发总监

高级总监

工程类

筹建筹备中心

主管

经理

总监

技术类

IT中心、信息系统中心

工程师

中级工程师

高级工程师

营销类

营销、电商、大客户、渠道销售等中心

经理

总监

高级总监

 

    (二)酒店管理培训生成长路径

发展阶段

培养周期

工作岗位

 

 

 

基层培养

6 个月

分店前厅部/客房部基层岗位学习

 

 

 

能力锻炼

12 个月

分店前厅部/客房部主管职位培养

 

 

 

管理提升

24 个月

分店前厅部/客房部经理职位锻炼

 

 

 

高端晋升

6 个月

分店副总经理、总经理职位提升

 

 

 

      (三)见习销售经理成长路径

销售业务线

运营管理线

集团销售总监岗

区域销售总监岗(12个月)

总经理岗位

销售总监岗(12个月)

副总经理岗(6个月)

部门经理岗(12个月)

储备部门经理岗(3个月)

高级客户经理岗(6个月)

客户经理岗(9个月)

见习销售经理(3个月)

五、薪资福利

1、具有行业竞争力的薪酬

(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;

(2)年度调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;

(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。

2、贴心的员工关怀

(1)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;

(2)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;

(3)五险一金:购买五险一金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;

(4)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。

3、完善的职位培训及晋升体系

(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;

(2)职位晋升体系完善,实施千城万店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。

六、应聘渠道

(一)网申链接:http://wyn88.zhiye.com/

(二)维也纳招聘官微:

微信搜索关键字“维也纳招聘”,关注后点击进入校园招聘专栏,即可获取维也纳2018校招岗位、行程和动态。

(三)校园招聘QQ群:

欢迎同学们加入维也纳2018秋季校园招聘群:652235015,进群请备注:姓名+学校。维也纳的HR们会24小时在线,为大家解疑答惑。

(四)校招路线及联系人:

北线联系人:周先生 18161224717

南线联系人:李先生 13509672031

(五)维也纳总部:

地址:广东省深圳市龙华新区深圳北站西广场维也纳国际酒店二楼

总台:0755-88291666-6674/6164