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内蒙古机电职业技术学院2019年度公开招聘21名事业编制工作人员简章

[日期:2019-09-13] 来源:  作者: [字体: ]

    为满足学院教学、管理等工作要求,进一步优化人员结构,根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案》和《内蒙古机电职业技术学院2019年度公开招聘事业编制工作人员实施方案》文件精神,结合我院实际,制定本简章。

      一、学院简介
      内蒙古机电职业技术学院是2003年经自治区人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校,前身为1952年创立的内蒙古工业学校和内蒙古水利学校。学院是国家优秀骨干高职院校,自治区优质高职院校(自治区排名第一),国家优质高职院校,教育部首批现代学徒制试点院校,第一批国家高技能人才培养示范基地,全国重点建设职业教育师资培养培训基地,学院是第六届全国高职高专校长联席会议主席团成员,是内蒙古自治区唯一入选主席团的高职院校,2018年学院被评为全国职业院校“实习管理50强”。
      学院位于内蒙古自治区首府呼和浩特市高职园区,新校区占地837亩,建筑面积29.17万平方米,办学规模1万人。学院拥有一支专兼结合的高素质教师队伍,其中自治区教学名师12人、教坛新秀11人、优秀教学团队14个,双师型教师比例达到80%以上。学院设有6个教学系,共开设42个专业,形成与内蒙古自治区能源、冶金、智能制造等支柱产业高度匹配的电力系统自动化技术、机电一体化技术(能源方向)、有色冶金技术、机械制造与自动化(智能制造)等专业群。近七十年办学薪火相传,匠心育人,传承了“笃学励志、精技强能”的校训,形成了内机电人“艰苦奋斗、勇于攀登、抢抓机遇、永不言弃”的精神,打造了一批能源、冶金、智能制造、水利类特色专业,造就了一批高质量教学名师和教学团队,培养了一批高素质、具有工匠精神的名片学生。学院丰厚的办学底蕴,雄厚的办学实力,鲜明的办学特色,科学的办学理念,显著的办学成效,为培育新时期装备制造业、能源、冶金、水利行业生产、建设、管理、服务一线需要的高素质技术技能人才奠定了坚实基础。站在新的历史起点上,内蒙古机电职业技术学院正昂首阔步、信心满怀朝着创建国家特色高水平职业院校目标迈进!
      二、招聘计划
      按照《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案》(内人社发[2019]61号)文件,2019年度学院公开招聘工作人员21名。其中“蒙汉兼通”岗位3名,“项目人员”岗位4名(高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵,这三类人员统称“项目人员”)。该计划已经自治区机构编制部门与事业单位人事综合管理部门核准。详见附表《内蒙古机电职业技术学院2019年度公开招聘工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。
      “高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
      “基层公益性岗位服务人员”是指:自治区人力资源社会保障厅牵头组织的,招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生,充实到城镇社区、苏木(乡镇),主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
      “大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
      “蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
      三、招聘对象和条件
      (一)招聘对象
      1.普通高等学校全日制毕业生(含2019年应届毕业生,下同);
      2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。
      (二)应聘人员应当具备下列条件:
      1.具有中华人民共和国国籍。
      2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
      3.具有良好的品行。
      4.学历要求:具体见《岗位表》。
      2019年应届毕业研究生及本科生学历、学位取得时间时间截止到2019年12月31日前。
      5.年龄要求:35周岁及以下(1983年9月16日以后出生)。
      6.具有正常履行职责的身体条件。即:符合《公务员录用体检通用标准(试行)》以及其他有关规定。
      7.具有符合岗位要求的工作能力。
      8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。具体见《岗位表》。其他条件的取得时间2019年9月16日前。
      (三)对于定向招聘“项目人员”的岗位,要求应聘者须为在2019年9月16日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在2019年9月16日前已退役的大学生士兵。
凡是到2019年9月16日,“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的,从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员,下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的,不能再应聘“项目人员”岗位,只能应聘其他岗位。
      (四)下列人员不得应聘:
      现役军人;在读的全日制博士、硕士研究生、全日制本科;试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
      曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
      (五)全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历,不视为工作经历。
      四、报名、资格初审及开考比例
      (一)报名
      1.报名工作委托内蒙古人事考试中心采用网络报名方式进行,报名网站为内蒙古人事考试信息网:http://www.impta.com
      2. 报名及交费时间
      “蒙汉兼通”岗位、“项目人员”岗位报名时间:2019年9月16日9:00—2019年9月19日17:00;资格初审时间截止到2019年9月20日12:00;交费时间截止到2019年9月20日24:00。报名交费截止后若“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”岗位达不到笔试开考比例,将改为普通岗位,允许其他人员报名,并在报名网站上公告。
      普通岗位报名时间:2019年9月22日9:00—2019年9月26日17:00;资格初审时间截止到2019年9月27日12:00;交费时间截止到2019年9月28日24:00。
      3.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名时,须认真阅读招聘简章,仔细鉴别个人是否符合应聘条件,按照要求在网上填写《报名登记表》相关信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报名用身份证(或护照)要与参加考试时所用证件一致。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
      应聘人员在填写个人简历时,须完整填写本人就读大学本科和研究生学校全称和学习经历(填写起止年月、就读学校和专业。其中,所学专业按照毕业证书上的专业全称填写);须完整填写工作经历(填写起止年月和工作单位。不得故意隐瞒工作经历)。
      4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性全面负责。不按要求填写信息或填报虚假信息或隐瞒重要信息,取消报名或考试、聘用资格。
      (二)资格初审及交费
      1.资格初审工作由内蒙古机电职业技术学院负责并在报名网站上进行。对审查未通过的,将在审核栏中简要说明理由,对填报信息不全或有疑问的,注明需要补充的内容,及时退回应聘人员予以补充。
      2. 应聘人员在网上成功提交报名信息后,应及时查询初审结果。初审通过的人员须按照要求在网上进行交费,报考费每人共计120元(报名费20元、每科50元),完成交费即确认报名成功。交费截止后若达不到笔试开考比例,则减少招聘人数或取消该招聘岗位。在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。
      全日制普通高等学校的应届毕业生可免交报考费,全日制普通高等学校的上年度毕业生减半收取,这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘者在笔试结束后20天内,从报名网站下载填写《减免报考费申请表》,并持本人身份证和毕业证(2019年应届毕业生未取得毕业证的,持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的证明)原件及复印件(注明报名序号和联系电话),到内蒙古人事考试中心进行审核确认办理退费手续。对应聘人员减免的费用,由内蒙古人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。
      农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件,所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件,连同应聘者的身份证复印件(注明报名序号和联系电话),发送电子邮件至内蒙古人事考试中心(电子邮箱:kymtb6601707@163.com),经审核确认后,可免交报考费。对于笔试缺考人员,不再退费。
      3.应聘人员在网上成功提交报名信息后,应及时查询初审结果,初审通过后,不得再改报其他岗位。
      4.报名成功并已缴费的应聘人员于10月22日9:00时-10月26日24:00时登录报名网站自行下载准考证。
      (三)笔试开考比例
      笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)不低于4∶1。对于达不到开考比例的岗位,取消开考。取消的岗位,报名结束后在报名网站上公布。
      五、笔试及成绩公布
      (一)笔试统一参加国家人力资源社会保障部人事考试中心的“分类笔试”。笔试采用闭卷方式,笔试时间为2019年10月27日上午8:30-12:00。
      (二)笔试科目为:综合管理类(A类),共考两科。
      科目一  《职业能力倾向测验》
      科目二  《综合应用能力》
      两科满分分别为150分。
      (三)笔试成绩:
      笔试成绩=《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×50%+《综合应用能力》成绩÷1.5×50%+政策加分。
      (四)笔试成绩政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。
      (五)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员,必须用汉文作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员笔试必须选用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。
      (六)笔试结束后,学院将根据考试情况以岗位划定最低合格分数线,在报名网站上公布,报自治区教育厅相关部门备案。
      六、资格复审
      (一)资格复审在学院公开招聘领导小组统一领导下,由学院公开招聘工作办公室负责实施,从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中,按照岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分3∶1的比例确定资格复审人员。同一岗位进入资格复审的人员最后一名笔试成绩出现并列的,同时进入资格复审范围。资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的,以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位,在报名网站和学院网站上公布。
      (二)资格复审有关要求,提前七天在报名网站以及学院网站上发布公告。
      (三)进入资格复审范围的应聘人员,须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》,按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格。
      (四)应聘人员参加资格复审时,须携带《报名登记表》、(一式二份),身份证(或护照)、毕业证、学位证书原件及复印件等应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件等。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位和主管部门同意应聘的证明;企业单位职工并签有劳动合同的,须提交本人所在单位同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的,由此产生的后果由应聘人员承担。
      (五)应聘“项目人员”岗位的考生,服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员,须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。
      (六)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,取消面试资格。
      七、面试及总成绩
      (一)面试
      1.面试工作由学院公开招聘工作领导小组负责组织实施。面试公告提前五天在报名网站以及学院网站上发布。
      2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达备考室的,取消面试资格。
      3.面试采取现场试讲方式进行,试讲时间15分钟,满分100分。
      4.应聘专技岗和“蒙汉兼通”岗位的人员,面试须用汉语试讲。应聘其他岗位的人员,面试可用汉语试讲,也可用蒙古语试讲(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明),但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。
      5.应聘人员须按规定时间到达备考室签到并按岗位抽取面试顺序号,由工作人员按照顺序号依次叫应聘者入场面试,进入面试现场后考生只能报顺序号不能报姓名等个人信息。
      6.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线75分,方可进入下一环节。
      (二)考试总成绩
      应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
      (三)应聘人员的面试成绩和考试总成绩,经自治区人力资源和社会保障厅备案后,在报名网站公布。
      八、体检与考察
      按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,并列人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩高的进入,笔试成绩也相同的,由学院组织加试(加试形式由学院根据实际确定),通过加试成绩高低确定入选人员。
      (一)体检
      1.体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由学院负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。
      2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,经查实,取消聘用资格,报自治区教育厅相关部门备案。
      (二)考察
学院公开招聘工作办公室组织考察组对进入考察阶段的应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、廉洁自律等情况以及应聘资格条件的真实性等进行考察,并对个人档案中的有关情况进行考察。对考察不合格的,取消聘用资格。
      九、公示与聘用
      (一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,按照管理权限报自治区教育厅和人社厅相关部门审核。拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网站上进行公示,公示期为7天。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。
      (二)公示期间,对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信,及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。
      (三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准),或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。
      (四)公示结束后,学院与拟聘人员签订聘用合同前,要按照干部管理权限,将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》等,报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。
      (五)用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中,与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。
      (六)应聘人员在公开招聘中违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定执行,记入应聘人员诚信档案。
      (七)对应聘人员的资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形,一律取消聘用资格。
      十、关于递补:本年度招聘在资格复审、体检与考察环节出现缺额的,依次进行递补,同一岗位递补进行2次,递补人员报自治区教育厅相关部门备案,确定拟聘用人员公示后再出现缺额,不再进行递补。
      十一、纪律和监督
      (一)公开招聘工作严格执行回避制度。
      (二)公开招聘工作期间,招聘工作接受上级相关部门和纪检监察部门的监督。
      (三)对违反公开招聘纪律应聘人员,视情节轻重,予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
      (四)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员,视情节轻重,予以严肃处理,并按照有关规定追究责任。
      十二、其他
      (一)未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。
      (二)本方案由学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
      十三、咨询和监督电话
      (一)咨询电话:0471-5279029(内蒙古机电职业技术学院)
      (二)网报技术咨询电话:0471-6601158、6601168、6600198(内蒙古自治区人事考试中心)
      (三)监督电话:
        0471-4596610(内蒙古机电职业技术学院)
        0471-2856813(内蒙古自治区教育厅)
        0471-6944911(自治区人力资源和社会保障厅)
 
内蒙古机电职业技术学院
2019年9月12日